D Spirits｜新卒採用情報

デイリーヤマザキに関心を持ってくださり、ありがとうございます。
デイリーヤマザキは、2000年に独立企業として新たなスタートを切りました。これまでの親しみやすいといった事業形態だけでなく、さらなるあたらしいコンビニのカタチをつくり上げていく挑戦のためです。

独立してから10年、店舗の基本オペレーション向上、新業態へのチャレンジなどを進めてきました。

こういったSpiritsを大切にしている方、共感できる方を求めています。

デイリーヤマザキは現在も、さらなる変革を続けています。
企業体制は、まだまだ変革すべき課題が多くあります。

そんな中でチャレンジしていくからこそ、大きく成長できる職場です。

デイリーヤマザキの採用活動コンセプトは、ズバリ『本音』。現状の課題点もストレートにお伝えします。
ほんとうの意味で“共感採用”を目指しています。
そのためにも、採用活動ではデイリーヤマザキの中身をどれだけ伝えられるかに全力を注ぎます。現状とこれからのビジョンに対し、『やってやろう！』と思えるならば、ぜひ採用選考へのチャレンジをお待ちしています。

『第二創業期デイリーヤマザキ』の社風＝D-Spiritsを創っていく一員となってください！

株式会社デイリーヤマザキ　人事部　採用担当